夢しか実現しない

スタッフとの約束

パルソフトウェアサービスではお客様とのハッピーなパートナーシップを築く上で、スタッフこそがもっとも大切な財産です。
私たちスタッフは、ハッピーなシーンのクリエーターとして素晴らしいことに素直に感動できる感性と、お客様に最高に喜ばれる技術、そして人として尊敬される人格を磨き続けます。
スタッフ一人ひとりの長所が引き出され、最高に組み合わされたチームワークのもと、徹底的にこだわった仕事ぶりのプロ集団が育まれる…
パルソフトウェアサービスは、このような職場環境を用意し続けます。  

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求める人物像

次の世代に続く「幹部候補」「技術スペシャリスト」を募集します。

・ITの世界に興味があり、興味を持ち続けられる人
・将来リーダー、部長、経営者になりたい、なる人
・技術のスペシャリストをめざす人
・自分が作った製品・商品を世に出したい人
・人が好きな人

募集職種

えひめ子育て応援企業へ

プログラマー・システムエンジニア

自社製品や受託システムの開発などを行います。ソフトウェア開発やハードウェアの組み込み系の開発を行っています。入社後すぐはスキルに応じたプログラミング研修があり、その後、テスト工程などの比較的簡易な部分から業務に携わります。独りで黙々と作業をするというより、チームで協力して開発することが多く、仲間のサポートも手厚い職場です。これまでの大学や大手企業との協業の実績から、社内には高い技術を持った方がたくさんいます、そのような状況で刺激を受けながら自分自身を高めることができる環境です。この仕事を通じて習得できる能力は、プログラミングやシステム設計の技術のほか、お客様や協業企業と交渉する能力や、仲間とプロジェクトを円滑に進める能力などです。

ネットワークエンジニア

インターネット等の通信に興味がある方、LINEがなぜすぐに届くのか?Googleはアクセスが集中してもなぜダウンしないのか?そういったことに興味がある方は、やりがいが見つかります。IT業界で技術職を目指す場合、SEやプログラマーと違って学生時代にあまり関わる機会がない分野で、社会人から始められる、言わば同じスタートに立てる技術職でもあります。仕事内容としては、地元企業や大学や病院などのネットワーク環境やセキュリティ環境、サーバー環境の構築をしています。提案から設定、運用後の支援まで一環して行うことができるのが、当社の強みです。また、規模の大きな案件は、複数の企業が協力して作業をすることが多く、自社以外の優秀な技術者とともに業務をすることで、自身の技術を磨き続けることができます。

営業

パソコンや周辺機器・自社製品やインフラ構築などの提案・販売・導入後の支援をします。当社の営業は、単にモノを売るというスタイルとは違い、お客様のニーズを掘り起こし、的確な製品やサービスを提案するため、幅広い知識が必要です。また、自社開発のオリジナル製品は、販路や営業先が未開拓で、ビジネスモデルを考えたり、販促ツールを準備したりと、自身のアイデアやひらめきを企画に展開できる魅力があります。一方、社内のシステムエンジニアやネットワークエンジニアとお客様との橋渡し役となったり、他のベンダー企業と協業して営業活動をしたりと、さまざまな方と信頼関係を築きながら、人脈広げていく仕事です。人が好きな人、コミュニケーション能力を身につけたい方に向いている職種です。

福利厚生

えひめ子育て応援企業へ

えひめ子育て応援ゴールド企業 第1号!

平成27年11月18日、えひめ子育て応援ゴールド企業の第1号として認証されました。 えひめ子育て応援企業に認定された当初は、女性の出産育児を支援する制度を設けることが目的でした。ここ数年は、女性だけでなく男女ともに働きやすい職場環境をつくり、社員を「育てて失わない」企業文化を実現していくことを目標に掲げています。
今後は、女性の産育休暇取得のノウハウをもとに、男性社員の育児休暇や介護休暇を応援できる体制づくりに取り組み、若手の独身社員に対しては、適切な時間管理や有給休暇の取得を促進するなどワークライフバランスの取り組みを続けていきます。

永年勤続表彰(10年・20年)、年間MVP表彰

パルソフトウェアサービスでは、毎年4月に行われるその年の政策会議において、永年勤続者を表彰いたします。また前年度にもっとも活躍した社員に対し、年間MVPとして表彰および記念品を贈ります。

産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

女性社員の中には1人で2回、3回と複数回の育児休業を取得し、取得後の復職実績が多数あります。子どもが小学校に入学するまで、時短勤務や時差出勤を利用することも可能です。短時間勤務、男性社員による育児休業取得等実績も充実しています。 また、介護休暇取得実績もあります。 週2回のノー残業デーの浸透により、仕事とプライベートを充実させる働き方を心がけています。   2015年:
えひめ子育て応援ゴールド企業認定
(第1号)
2017年:
くるみんマーク認定

採用情報

給与 大卒 月給18万5,200円(2016年実績)
諸手当 交通費(上限3万円)、住宅手当(勤務地域により異なる)、家族手当、別居手当・都市調整手当(東京3万円)
昇給 年2回
賞与 年0~3回(会社成績による)
勤務地 本社(愛媛県松山市)
東京支店(中央区築地)
休日休暇 土日(土曜は月1回出勤日あり)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
年次有給休暇(初年度10日間)、介護休業、産前産後休業、育児休業
福利厚生 社員旅行(通年は日帰り旅行、およそ5年に1度は海外へ行きます。もちろん費用は全額会社負担です。)
 これまでの実績・・ハワイ、タイ、韓国、沖縄/石垣島、中国/上海
各種親睦会、 資格取得に対する報奨金制度 慶弔対するお祝いおよびお見舞い 他
社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、定期健康診断、産前産後休業・育児介護休業制度
教育制度 入社後1ヶ月間は、配属先にかかわらず集合研修を通し、ビジネスマナーや仕事の基礎や知識を学んでいただきます。
その後は職種に合わせ、3ヶ月~半年程度OJTを通し業務の基礎を学びます。
保険 健康、厚生年金、労災、雇用

採用ステップ

1

まずはナビ(リクナビ)から【エントリー】して下さい。

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2

リクナビより【会社説明会の予約】をして下さい。会場は、松山本社・東京支店です。

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3

【会社説明会】にご参加下さい。

  • 業務内容、理念、ビジョン等、社長が熱くご説明いたします。(必ず社長が登場します)
  • 社長・部長・先輩社員と膝を突き合わす距離での座談会を開催いたします。
  • 社内見学にて職場の雰囲気を肌で感じていただきます。もちろんその場で社員に質問、も大歓迎です。
      
  • ※説明会の内容は場合により変わることがございます。

↓

4

適性検査

  • 書類選考(OpenES)
  • SPI3

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5

一次選考

  • 面接

↓

6

二次選考

  • プレゼンテーション
  • 役員面接
  • ※都合により異なる場合があります。

応募方法

2018年度新卒採用は、リクナビ2018よりエントリーをお願いい致します。説明会の予約に関してもリクナビにて受付ております。尚不明点等はお気軽に以下のアドレスまでお問い合わせください。
担当(総務部):本社/東灘(ひがしなだ) 、支店/久保(くぼ)
E-mail:saiyou@palsoft.co.jp

中途採用

募集職種 システムエンジニア (経験3年以上)
営業 (システム営業経験者を特に募集します)
ネットワークエンジニア (ネットワーク・サーバ設計・構築・運用をお任せします)
給与 ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※前職給与を最大限考慮します 。
諸手当 交通費、家族手当、住宅手当、都市調整手当(東京支店勤務の場合)、別居手当、昇給(年2回)、賞与(会社成績による)
休日休暇 土・日(土曜は月1回出勤日あり)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、各種社会保険完備
勤務時間 9:00 ~ 18:00(フレックス制度あり)
福利厚生 社員旅行、各種親睦会、健康診断 、資格取得に対する報奨金制度

ご希望の方は、メールにてご連絡ください。折り返しこちらからご連絡させていただきます。
担当(総務部): 本社 / 東灘(ひがしなだ)、支店 / 久保(くぼ)
連絡内容 : お名前、ご住所、連絡先、希望職種、志望動機

Emailsaiyou@palsoft.co.jp